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新闻来源

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  这座桥

  桥是专门针对校园教职员工的新闻和信息的专用来源. 留意每周二和周四的电子邮件更新.

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  杜编辑部

  推荐几个足彩外围app新闻编辑室是大学社区-教师的集中新闻来源, 学生, 教师和家长都一样.

  编辑部

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  推荐买球平台杂志

  推荐买球平台杂志提供新闻文章，介绍校园和世界各地与推荐买球平台有关的著名人物和事件.

  杂志

新员工

DU新人? 我们知道这会让人不知所措. 找一些资源来帮助你适应新家.

新员工培训:所有新员工都必须参加培训. 有关将涵盖哪些主题的信息，请访问 here.

文书工作:第一天上班, 你需要完成一份员工证明和资格表格. 了解更多 here.

员工手册:回顾 员工手册 如果你对雇佣惯例、薪酬或福利有任何疑问.

第九条培训(新员工培训). Email 肯小桥 受邀参加Canvas电子学习模块.

校园地图:确保你知道你在校园的方向 map.

停车:如果你需要停车证，你会拿到的 泊车及流动服务.

先锋身份证:您将被要求获得先锋身份证, 你的校园标识是什么. 它将允许您进入不对外开放的建筑物，并允许您利用杜州文化和体育活动的折扣门票. 点击这里了解更多.

有关其他问题，请咨询我们的人力资源和包容性社区 新员工页面.

员工资源

作为DU社区的重要组成部分，充分利用您所提供的所有服务和机会.

• 人力资源 & 包容的社会

  访问我们主要的人力资源网站了解福利信息, 专业发展, 以及员工的支持和资源.

  人力资源

• 共享服务

  我们的共享服务中心为您提供了解您的福利和薪酬所需的一切. 该中心还处理所有人事事务的处理和申请, 雇佣验证和合规, 招聘的支持, 报销及采购.

  共享服务

• 校园安全

  我们的校园安全办公室致力于保持教职员工和学生的安全.

  校园安全

• 校园目录

  如果你想推荐几个足彩外围app校园社区的特定成员, 我们的员工名录将允许您与校园内的个人和团体联系.

  校园目录

• 培训 & 专业发展

  我们提供各种培训和职业发展的机会.

  • 人民发展办公室
  • 资讯科技培训
  • 环境卫生 & 安全培训
• 咨询服务

  推荐买球平台的所有员工都有资格获得员工援助计划, 每年提供六次免费咨询. 额外的咨询服务可以通过我们的健康获得 & 咨询中心，以及我们的创伤科 & 灾难恢复诊所或我们的专业心理诊所.

  • 健康 & 咨询中心
  • 创伤 & 灾备诊所
  • 专业心理诊所
• 员工支持办公室

  推荐买球平台的员工对这所大学至关重要. DU希望确保员工有一个安全和包容的工作环境. 员工支持办公室提供员工关系指导和帮助，以帮助解决员工所关心的问题.

  员工的支持

• 投诉

  如果你觉得自己在工作中受到了直接的负面影响, 或者与同事或经理有持续的冲突, 我们提供申诉程序来帮助解决这个问题. 问题是否源于工作人员之间的问题或你认为有歧视或其他有害的大学政策, 你可以让别人听到你的声音.

  员工投诉程序

• 平等机会办公室 & 第九条

  平等机会办公室 & 标题IX致力于确保遵守大学的反歧视政策，并促进完全遵守所有联邦法规, 州和地方的反歧视法. 平等机会办公室 & 第九条可以帮助您:就可能存在的歧视问题进行咨询, 骚扰或报复以及对歧视投诉的调查, 骚扰和报复, 包括不当性行为事宜.

  • 平等机会办公室 & 第九条
• 大学图书馆

  推荐买球平台图书馆提供超过4.300万册，其中一半在网上. 作为DU的工作人员, 我们邀请您利用我们图书馆提供的宝贵资源和服务.

  大学图书馆

• 其他员工福利

  作为DU员工，您可以享受各种福利，包括:

  • DU文化和体育活动的折扣门票
  • 康胜健身中心会员优惠
  • 使用您的DU Zone卡，您可以享受全城的餐饮、住宿和服务折扣
  • 索迪斯的员工膳食计划
  • 杜书店的折扣价格
  • 纽曼中心演出系列的折扣票
  • 在里奇中心的Pass Camp打折

  想了解更多在推荐几个足彩外围app工作的额外好处:

  更多的信息

杜冲击2025

我们看到高等教育正在发生翻天覆地的变化，这对我们的学生产生了巨大的影响, 我们的社区，我们的世界. 我们正在围绕我们的教学优势进行创新, 学习与发现, 加快研究解决社会最棘手问题的方式.

我们称之为视觉 杜冲击2025. 这是数以千计的学生访谈的结果, 教师, 朋友, 社区合作伙伴, 家庭和重要支持者. 我们花了18个月的时间倾听、学习、合作并制定了这个战略计划.

把我们的想法变成现实, 我们的10个工作小组在校园和我们的社区合作，使IMPACT 2025成为现实.

我们的进展

Forms & 政策

• 管理策略

  请查阅我们的行政和财务政策清单.

  管理策略

• 员工手册

  使用我们的员工手册获取有关雇佣惯例、薪酬惯例和福利的信息.

  员工手册

• 偏见事件报告

  如果你目睹了个人或群体因与种族相关的群体身份而成为攻击目标的事件, 种族, 性别, 性取向, 社会经济背景, age, 残疾, 国籍或宗教, 请向你们的偏见事件反应小组报告, 一个内部工作组的任务是协调校园对偏见事件的反应.

  偏见事件报告

• 荣誉准则 & 违反荣誉守则

  推荐买球平台社区的所有成员都应该坚持的价值观 完整性, 尊重 and 责任. 这些价值观体现了学生的行为准则, 教师, 作为大学社区的一员. 如果你觉得教员违反了这些价值观, 教职员或学生, 我们提供必要的资源来报告此类违规行为.

  • 荣誉准则
  • 事故报告表格
• ADA住宿

  残疾员工可以要求合理的安排，在推荐买球平台充分享有平等的就业机会, 根据美国残疾人法案(ADA)的要求. 根据法律, 机构必须为合格的雇员或残疾申请人提供合理的便利, 除非这样做会造成不必要的困难.

  ADA住宿

• 策略遵从性问题

  如果你知道可能不符合大学政策的活动, 或者你怀疑可能是欺诈或非法或不道德的行为, 内部审计办公室提供了报告潜在问题或提出问题的途径. 每一份报告都被适当地记录、审查和解决，你可以选择保持匿名.

  内部审计处

• 国际旅行

  如果你打算代表大学出国旅行, 企业风险管理提供信息和资源，帮助您准备和管理潜在的旅行风险. 所有旅行者都必须在DU护照上注册, 主要是为了你的安全, 因为大学可以在国外的紧急情况下提供协助，并协调疏散和遣返福利, 如果需要.

  • 国际旅游资源
  • 护照登记

员工团体

• 女性员工网络联盟 & 开发(棒)

  WAND致力于通过倡导的方式帮助推荐买球平台的女性员工实现她们作为员工的最大潜力, 教育, 发展, 网络和领导力. WAND为讨论问题和想法提供了一个安全的论坛，同时支持大学的使命.

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• 色彩协会(SOCA)职员

  SOCA致力于促进校园和社区内的包容性卓越, 创建一个支持性的社区，通过分享经验促进个人和专业的成长, 有色人种员工的资源和策略.

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• 妇女联盟

  妇女联盟是杜州妇女团体的伞形组织.

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